Knauf Interfer geht es an – unser Weg
Wir wollen unser Unternehmen Schritt für Schritt nachhaltiger gestalten. Und das entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffbeschaffung, über die Verarbeitung, bis zur Abfallentsorgung und der Lieferung an unsere Kunden.
Doch Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als wirtschaftlich und ökologisch zu handeln. Auch für unsere Beschäftigten wollen wir ein nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen. Knauf Interfer soll noch diverser, sozialer, sicherer und attraktiver werden. Deswegen haben wir fünf Ziele definiert, die mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen übereinstimmen.
- Wachstum mit KI: Wir denken langfristig: Durch kontinuierliche Investitionen und ein innovationsförderndes Umfeld schaffen wir Wachstum, das Zukunft hat. So wollen wir den Erfolg unseres Unternehmens sichern.
- Funktion mit Tradition: Wir wollen weiterhin die bestmögliche Qualität unserer Produkte gewährleisten, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
- Planung mit Weitsicht: Durch ein verbessertes Management unserer Prozesse wollen wir unseren Energiebedarf Schritt für Schritt senken.
- Arbeiten mit Perspektive: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Für sie wollen wir ein sicheres und noch besseres Arbeitsumfeld schaffen.
- Berechnung von EPD's: Ab 2028 wollen wir für alle Produkte EPDs anbieten, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen.
Weiterlesen
Unsere Philosophie: Wir wollen die Wünsche unserer Kunden nachhaltig erfüllen und dabei höchste Qualität, ein geschütztes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und den sorgsamen Umgang mit Umwelt und Energie sicherstellen.
Wie wir diese Ziele langfristig erreichen wollen? Durch konkrete Maßnahmen, die wir in Zukunft immer weiter ausbauen. Daran arbeiten wir mit vollem Tatendrang: für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt.
Downloads
Nachhaltigkeitsbericht 2025
Knauf Interfer Gruppe
DE
Code of Conduct
Bestätigungsschreiben
Kontakt
Zum Kontaktformular
Knauf Interfer SE
Kiffward 34
47138 Duisburg
Tel. +49 203 45669-0
Für unsere Kunden
Knauf Interfer stellt die Wünsche seiner Kunden in den Fokus des Handelns.
Für unsere Mitarbeiter
Zufriedene und qualifizierte Mitarbeitende – der Schlüssel zum Erfolg.
Qualität mit neuem Fokus
Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden zufrieden sind!
Für unsere Kunden gewährleisten wir die bestmögliche Qualität unserer Produkte. Ihre Wünsche haben für uns Priorität. Dafür gehen wir in die Offensive. Durch Investitionen und ein innovationsförderndes Umfeld wollen wir noch wettbewerbsfähiger werden und uns von der Konkurrenz abheben.
Wir investieren in neue Technologien und nutzen die Digitalisierung zu unserem Vorteil. Mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz optimieren wir unsere Produktionsprozesse. Immer häufiger finden wir technische Lösungen, die Prozesse automatisieren und unsere Mitarbeiter entlasten.
Wir wollen immer einen Schritt voraus sein. Deshalb passen wir unser Produktportfolio den aktuellen Marktentwicklungen an. Um unsere Produkte umweltschonender zu fertigen und noch mehr Kunden für unser Unternehmen zu begeistern, bauen wir unsere Elektromobilität weiter aus.
Weiterlesen
Außerdem denken wir unser Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette weiter. Als erste Maßnahme haben wir unser Unternehmen in die Bereiche Holding, Business Unit Steel und Business Unit Aluminium eingeteilt und so interne Prozesse individuell und zielgerichtet an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst.
Bei der Beschaffung von Materialien setzen wir auf strukturiertes Lieferantenmanagement, das die Qualität und Anforderungen an die gelieferten Produkte prüft. Unsere energieintensive Stahlbearbeitung wollen wir so optimieren, dass ihre Effizienz gesteigert wird. Zudem achten wir auf ein nachhaltiges Wegenetz im Unternehmen und eine Lieferung, die Ressourcen schont.
Unser Ziel: Bis Ende 2027 EPDs für alle Produkte
Download NachhaltigkeitsberichtUnsere Mission: Transparenz als Grundlage für weniger CO2-Emissionen
Gemeinsam mit unseren Kunden Dekarbonisierungsprojekte entwickeln.
Wir möchten die CO2-Emissionen unserer Produkte besser verstehen und gemeinsam mit unseren Kunden nach Möglichkeiten zur Dekarbonisierung suchen. Dafür gehen wir schrittweise vor:
1. Berechnung der CO2-Emissionen auf Unternehmensebene: Seit 2021 berechnen wir jährlich den Corporate Carbon Footprint für den gesamten Konzern nach dem Greenhouse Gas Protocol. Er umfasst die Scope 1 und Scope 2 Emissionen sowie die für uns wesentlichen Scope 3 Kategorien, insbesondere die eingekauften Waren (Vormaterialien) und Transporte. Welche Kategorien das im Einzelnen sind und wie wir sie abgrenzen, erläutern wir im Nachhaltigkeitsbericht der Knauf Interfer Gruppe.
2. Berechnung der CO2-Emissionen auf Produktebene vertiefen: Auf Grundlage des Corporate Carbon Footprints erstellen wir bis Ende 2027 für alle unsere Produkte eine Umweltproduktdeklaration (EPD) nach DIN EN 15804, die das Treibhauspotenzial der Produkte ausweist. Die EPDs werden von einer unabhängigen dritten Stelle geprüft.
Weiterlesen
3. Gemeinsam Projekte entwickeln: Die EPDs zeigen, welche Vormaterialien und Prozessschritte die größten Umweltauswirkungen haben und wie viele CO2-Emissionen ausgestoßen wurden. Darauf aufbauend sprechen wir mit unseren Kunden über konkrete Projekte auf Produktebene, zum Beispiel zum Einsatz von Vormaterialien mit geringerem Treibhauspotenzial. Ob und in welchem Umfang sich die CO2-Emissionen verringern lassen, hängt vom jeweiligen Projekt ab und wird im Einzelfall anhand der EPDs nachgewiesen.
ISO? IATF? Für uns nicht nur Zertifikate.
Zu den ZertifikatenGute Arbeit? Aber sicher!
Für uns sind zufriedene und qualifizierte Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg.
Unser Unternehmen wächst durch unsere Mitarbeiter. Nur gemeinsam sind wir stark. Deshalb wollen wir ihnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Für eine nachhaltige Zusammenarbeit.
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen.
Deshalb haben Sicherheitsstandards für uns oberste Priorität – wir vermeiden dadurch Unfälle und arbeitsbedingte Verletzungen. Dafür beschäftigen wir Sicherheitsbeauftragte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Außerdem prüfen wir unsere Prozesse, um etwa das Risiko von Schadstoffbelastungen zu verringern. Automatisierte Arbeitsschritte dienen der Entlastung unserer Mitarbeiter.
Ihre Kompetenz ist unsere Stärke.
Wir fördern die Qualifikation unserer Mitarbeiter. Durch unsere verschiedenen Schulungsangebote haben unsere Mitarbeiter die Chance, sich in ihrem Gebiet fortlaufend weiterzuentwickeln. Auch Nachwuchsförderung spielt bei uns eine große Rolle. Wir arbeiten eng mit Schulen und Fachhochschulen zusammen, um Schülern, Auszubildenden und Werksstudenten eine technische Ausbildung zu ermöglichen. So schaffen wir nicht nur langfristige Perspektiven für unser Unternehmen, sondern auch für die berufliche Zukunft unserer Mitarbeiter.
Weiterlesen
Vielfalt auf allen Ebenen.
Diversität ist bei Knauf Interfer eine Selbstverständlichkeit. Wir beschäftigen Mitarbeiter unterschiedlicher Nationen, Geschlechter und Religionen, mit und ohne Handicap. Bei uns haben alle Menschen die gleichen Möglichkeiten. Unser Credo: Diskriminierung ist für uns tabu.
Arbeiten bei Knauf Interfer lohnt sich.
Unsere Mitarbeiter leisten Großes. Diese Mühen müssen belohnt werden – dies wird durch tariflich abgesicherte Gehaltsstrukturen erreicht. Aber auch durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die wir immer weiter verbessern. Zusätzlich wollen wir noch mehr Events und Freizeitmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter schaffen, die eine Work-Life-Balance ermöglichen.