Złóż aplikację o pracę w Knauf Interfer: Tak wygląda poprawna aplikacja!

Aplikuj poprawnie

Aplikuj na stanowisko w Knauf Interfer

Niezależnie od tego, czy chodzi o zredagowanie listu motywacyjnego, czy o aktualizację CV: w Knauf Interfer wiemy, że dla osób poszukujących pracy, i to zarówno stażystów, jak i doświadczonych menedżerów, ubieganie się o pracę może być bardzo wymagającym procesem.

Właśnie dlatego maksymalnie uprościliśmy nasz proces aplikacyjny. Jak złożyć udaną aplikację w Knauf Interfer:

Oferty pracy
Zainteresowało Cię jakieś stanowisko w Knauf Interfer? Nasza rada: Niech nie odstraszają Cię podane wymagania. Opisujemy profil idealnego kandydata, ale zdajemy sobie sprawę, że nie każdy może w równym stopniu spełnić wszystkie wymagania. Nie chcemy jednak skupiać się na Twoich słabych stronach, lecz na tych mocnych! A każdy z nas je ma.

Aplikacja spontaniczna
Brak odpowiedniego stanowiska? To też nie problem. Zawsze szukamy zaangażowanych osób, które wesprą nas w dalszym rozwoju Knauf Interfer.

Aplikuj na interesujące Cię stanowisko, na którym Twoje umiejętności mogłyby zostać optymalnie wykorzystane. Poszukujemy pracowników do wszystkich działów – produkcyjnych, biurowych czy handlowych.

Nieustannie się rozwijamy. Nawet jeśli nie będziemy w stanie dopasować Twojego zgłoszenia do konkretnego stanowiska, z przyjemnością zachowamy Twoje dane na przyszłość. Będą one przechowywane zgodnie z ustawowymi przepisami o ochronie danych i chętnie skontaktujemy się z Tobą ponownie.

Dokumenty aplikacyjne

  • List motywacyjny: Dla nas klasyczny list motywacyjny jest kwestią dobrowolną. Jeśli w ogłoszeniu o pracę nie wspomniano o nim wyraźnie, można go pominąć.
  • CV: Głównym elementem aplikacji jest dla nas CV. Pamiętaj, aby było przejrzyste i czytelne.
  • Zdjęcie: Przesyłanie zdjęcia nie jest konieczne.

Rozmowa kwalifikacyjna
Nasza rada: Jesteśmy Ciebie ciekawi. Czy Ty też chcesz nas poznać? Zadawaj pytania i pokaż nam swoje zainteresowanie. Rozmowa kwalifikacyjna w Knauf Interfer to dialog, który w miarę możliwości powinien wzbogacić obie strony. Z niecierpliwością czekamy na rozmowę z Tobą.

Aplikuj już teraz! Czekamy również na aplikacje spontaniczne na staż lub składane w trakcie studiów. Do wszystkich ofert pracy.

Aplikacje spontaniczne

Nie ma dla Ciebie odpowiedniego stanowiska? Żaden problem. Kliknij tutaj, aby złożyć aplikację spontaniczną.

Aplikację spontaniczną

„Moja rada dla wszystkich kandydatów: Bądź autentyczny. Tak najłatwiej nas przekonać. Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać”.

Adrian Myalski, Dyrektor HR Grupy, prokurent

Masz więcej pytań? Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania:

 

Czy mogę aplikować na kilka stanowisk?

Możesz aplikować na kilka stanowisk jednocześnie.

Jak mogę zaktualizować swoje dokumenty?

Jeśli chcesz zaktualizować lub zmienić swoją aplikację, wyślij nam wiadomość e-mailową na adres rekrutacja(at)knauf-interfer.com.pl.

Czy mogę wycofać swoją aplikację?

Jeśli zmienisz zdanie, możesz wycofać swoją aplikację. W tym celu wyślij po prostu e-mail na adres rekrutacja(at)knauf-interfer.com.pl. Po takim zgłoszeniu kandydat nie będzie już brany pod uwagę w dalszym procesie rekrutacji, a jego dane zostaną natychmiast usunięte.

Czy otrzymam informację, jeśli nie przejdę pomyślnie procesu rekrutacji?

Tak. Skontaktujemy się z Tobą niezależnie od wyniku rekrutacji. Każdy kandydat otrzymuje od nas informację o przyjęciu lub odrzuceniu jego aplikacji.

Kiedy mogę spodziewać się odpowiedzi na moją aplikację?

Oczywiście informacje zwrotne staramy się przekazywać możliwie szybko. Jednakże bardzo ważna jest dla nas dokładna analiza dokumentów. Skontaktujemy się z Tobą ponownie, gdy tylko sporządzimy listę wstępnie wybranych kandydatów. Do tego czasu prosimy o cierpliwość. 

Czy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego moja aplikacja zostanie automatycznie usunięta?

Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wyżej wskazanego celu, tj. do zakończenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a następnie zostaną zniszczone w terminie do 3 miesięcy od daty zakończenia postępowania. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 15 miesięcy od momentu pozyskania danych. Więcej informacji można znaleźć w ochrony danych.

Kontakt z działem HR

W przypadku pytań skontaktuj się z naszą osobą do kontaktu.

 

Magdalena Fąfrowicz
HR-Management

Tel. +48 884 201 886